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演员高叶在《空想之城》中6868百家乐，一初始是被指引东谈主力资源总监玛丽亚多样看不好意思瞻念的东谈主力资源左右吴红玫，尽监职责接力崇拜，却依然受指引冷眼，自后她才发现，原来是我方的共事一直在背后说我方谣言。

本想更正着装和作为去相投指引，却爱妻当军，看到我方在公司出现生涯危险，她也不由得大着胆子为此一搏。

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正本她负责的招聘岗亭董事长助理，这一天总监让她拿着简历跟我方一齐去董事长那处去禀报，却因为她着装过于性感而让她且归换穿着。

眼看我方行将失去此次与董事长碰面的契机，于是她速即换了穿着，硬着头皮赶往董事长办公室。

她已预猜想，如若她不出现，很可能我方又被穿小鞋或者背黑锅。

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玛丽亚对董事长说：此次咱们选的这几个，是给您找的助理，那一定是具备公共化视线的精英东谈主才。

董事长看了简历，有些不安闲的说“视线是弥留，可我认为这些东谈主的身上，缺了一种原土化的东西。”

玛丽亚猜忌地问董事长“原土化，是什么兴味？”

吴红玫看她顿住了，速即接话：“董事长您说的是不是下层职责资格啊。”

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玛丽亚速即补充6868百家乐，“他们有下层职责的训诲。”

董事长被下级怼有些不悦，吴红玫速即补充：“配置行业的下层资格跟其他行业不太不异。”

董事长眼看有东谈主替我方言语，有些敬爱她和我方的意会是否不异，追问谈：“有什么不不异？”

吴红玫链接说谈：“细节好多，如若莫得鄙人层干过，也根底不会懂。”

董事长看到作念东谈主力资源总监的玛丽亚有些不屈气，链接问谈：“那你是奈何懂的？”

吴红玫接着说谈：“我昔日亦然学配置的，毕业之后就在工地实习了一年，自后才考的东谈主大的东谈主力资源商议生。”

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董事长听了很欢娱，“你跟我如故学友呢，东谈主大的东谈主力资源商议生，那然则千军万马过独木桥，你是个东谈主才呀！你既懂配置，又懂东谈主力资源，你很棒耶！玛丽亚，我需要的等于这种复合型东谈主才。”

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玛丽亚看到董事长不再不满了，也只须连声说“是”。

通过此次劫难，吴红玫也开启了被指引更多的羞耻6868百家乐，以及我方绝地反击的职场逆袭战。

高叶也在扮演了吴红玫的这个脚色后，被更多东谈主看见和柔软。

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在任场中既要干得好也要说得好，不可只知谈垂头作念事，而不善于向指引禀报，而学会结构化禀报的期间和器具，让抒发更温柔、清醒和有敬佩力。

《结构化禀报》这本书，是中南财经政法大学考验黄漫宇所著，看她的这本书会给你一个至极大的感受，那等于念念路太清醒了。

你知谈善于禀报的东谈主都有哪些特色呢？

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1. 善于换位念念考。在说之前就先要斟酌别东谈主想要听什么。穷乏换位念念考的禀报等于“自嗨”。

2. 善于倾听。通过倾听对方的发问和响应，了解疏通是否顺畅，我方的禀报对方是否采用。

3. 善于索要回首。透过喜悦看内容，从复杂的信息中找准问题，约略快速回首对方需求，收拢重心，酿成论断，这亦然东谈主与东谈主之间智商的差距处所。

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4. 善于结构化抒发。约略将万千念念绪，用有逻辑的形态组织出来，用清醒准确的语言抒发出来，竣事我方抒发的规画，结构化抒发基于结构化念念维，“金字塔旨趣”是结构化抒发的起点。

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5. 善于进行可视化呈现。已经PPT是禀报必备手段，如今除了绘图、PPT，更多了好多可视化的神志，如讲故事、拍视频、作念念念维导图等。

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比如在《空想之城》中，高叶通过讲我方的做事生涯资格时，就让董事长目下一亮，发出“我等于这个兴味”的感触。

高叶更是驻防地，将心中本就有谜底的话，递给董事长口中，从他的口中重新准确地说出我方想要的。

这既让董事长感受到我方被倾听，更让董事长感受到了被尊重。

如斯高情商的换位念念考，蚁集单刀直入的回首，加上我方通过可视化的形态呈现结构化的抒发。

在《结构化禀报》这本书中，通过旨趣篇、景况篇、器具篇3部分，清了了楚地告诉你多样景况下怎么疏通与禀报。

更是让GPT等如今脍炙东谈主口的AI成为助力结构化禀报的器具。

作念事和响应都有用率、罕有据、有反念念，酿成好意思满的闭环，让指引看到你的价值，对你产生价值。

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